科羿康公司对预制光缆进行培训
科羿康公司对预制光缆进行培训
最近很多公司提出了预制光缆这个概念,我们抱着学习的心态去公司总部进行了一个简单的培训,在总公司我们意外的发现预制光缆这个词已经深入到各个部门,而且每个员工都在平时的工作中带入这样的产品学习,人事部门称之为Blended learning,人事部门的培训一直以来都是预先型的,即为先了解后实践.
随着现在管理学对企业的深入研究,越来越多的管理人员对企业管理的深入实践,特别是人力资源对企业人工的培养和发掘,我们逐渐认识到,广泛的培训和大范围知识点的教授,在行业分类越来越细化的市场显得越累越不合适,越来越多的企业人力资源部门,将培训的重点放在了专业知识的培养和有针对性的培训上.但是这一类的培训在某种程度上是有风险的,企业的核心技术和中心研究领域,如果越来越多的被了解和被研究,就会弱化企业的竞争力和对员工的管控程度,所以在一开始这一类的培训手法并不能为大部分企业所接受.
但是对于我们公司对预制光缆的研究本就是一个新的课题,在企业研究预制光缆时,要求产品相关的工作人员与产品共同发展和研究,在课题的研究中,实际制作和销售以及原材料的采购相关人员会在自己的专业领域提出相关的问题,而这些问题带来的直接后果是让产品以更快的速度与市场见面,大大的缩短了研发过程中”闭门造车”的现象.
南京科羿康光电设备有限公司
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